劳动关系确认与工伤待遇有联系吗？

劳动关系确认与工伤待遇有紧密联系。依据《劳动合同法》，劳动关系的存在是工伤认定的前提，无劳动关系则无法享受工伤待遇。未及时确认劳动关系，可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，造成经济损失和生活困难。
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劳动关系确认与工伤待遇相关。操作如下：1.确认劳动关系：检查劳动合同、工资支付记录等，确保符合《劳动合同法》规定。2.申请工伤认定：若发生工伤，及时向劳动部门申请认定，提供医疗证明、事故报告等。3.寻求法律途径：若工伤待遇受阻，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动关系确认与工伤待遇问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，若无法解决则通过仲裁或诉讼来维护权益。