劳动法对年龄超过50岁的员工辞退是否有保护规定
淳安县律师网
2025-04-30
劳动法对50岁以上员工辞退有规定，合法辞退需支付补偿。依据《劳动法》，辞退需按工作年限支付经济补偿，未按规定处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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