物业费应按月缴纳，具体数额需依据合同。 《物业管理条例》规定，业主应按物业服务合同交物业费，长期不住也应按约定处理，否则可能影响物业服务的正常运行和其他业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

醉驾同车人员有责任，可能面临法律处罚。依据《道路交通安全法》，同车人纵容醉驾属违法，严重者或受行政处罚。不及时处理，可能影响个人信用及未来法律事务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

实习生离职扣钱违法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者可向劳动行政部门举报，逾期不支付还需加付赔偿金。严重情况可能导致法律纠纷，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

被没狗证的狗咬可索赔。法律依据：《民法典》，不处理或致严重后果需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被咬可协商赔偿或起诉。先与饲养人协商，不成则保留证.

雇主在工人脑出血死亡事件中，若符合工伤条件，需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，职工工作期间突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，雇主应协助申请工伤认定，否则可能影响家属获取丧葬费、工亡.

照片被私发QQ群可依法维权。依据《民法典》，此行为侵犯肖像权，可要求停止侵害并赔偿。若不及时处理，可能导致个人隐私持续泄露，名誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

户口迁回原籍需遵循一定流程，包括准备材料和向原籍地派出所申请。分析：户口迁回原籍通常涉及原户籍注销证明、现居住地无户籍证明、身份证、申请书等材料。申请人需携带这些材料前往原籍地派出所，按照当地户籍管理规.

首先，被法院拉黑名单能尝试解除；其次，依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等相关法律规定，被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，有权向法院提出纠正申请。若不及时处理，可能导致.

投诉公司需按流程进行，可向劳动保障监察大队提出。依据《劳动保障监察条例》，投诉需明确被投诉单位信息，并提供个人身份证明、劳动关系证明及相关证据。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律.

可以再买社保。从法律上讲，土地损失保险与社保是两种不同性质的保险，互不冲突。土地损失保险主要保障因自然灾害等原因导致的土地损失，而社保则涵盖了养老、医疗、失业等社会保障。若同时购买，可双重保障。若保险权.

投诉工信部若未得回应，可继续等待或主动联系。工信部处理投诉需时间，请耐心等待黄灯010电话回访，或依据《电信用户申诉处理办法》主动联系工信部了解进度。长时间未处理，可能影响问题解决效率，建议及时跟进。 ✫✫✫.

游戏账号备案需遵循网络服务提供者规定，通过官方渠道操作。分析：游戏账号作为虚拟财产，其价值虽不被传统法律直接认定，但备案可增强保护。法律上，这通常依赖于网络服务提供者的用户协议和平台规则。备案有助于记录.

仅凭手机号码和姓名无法直接查到身份证号，这涉及个人隐私。分析说明：根据我国相关法律规定，个人的身份证号码属于敏感信息，受到严格保护，不能随意查询。除非通过合法途径，如司法调查、公安机关的侦查活动等，否则.

商家发错货应补发或更换。依据《消费者权益保护法》，商家需承担补发、更换等责任，若不及时处理，可能导致消费者要求退货或赔偿，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

生姜有可能检测不合格，需视具体情况而定。依据相关法律法规《产品质量法》等，不合格分为一般与严重两类。严重不合格需立案处理，否则可能导致市场混乱及消费者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

幼儿园孩子受伤，园长需根据是否尽到管理职责来划分责任。依据《民法典》，若幼儿园未尽到教育、管理职责，则需承担侵权责任。严重情况下，若不及时处理，可能导致孩子身心受损，影响成长，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫.

驾照被扣12分后三次考试不及格，需继续学习考试。《道路交通安全法实施条例》规定，考试不合格应继续学习直至合格，否则驾照将被停止使用，严重影响驾驶资格及出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

病退工龄对应的退休金需依据具体规定计算。分析：病退工龄的退休金计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资等。根据相关政策，病退人员的退休金一般会低于正常退休人员的标准，因为病退属于提前退.

免责条款无效主要包括无民事行为能力人订立、意思表示不真实违法及造成损害等情形。依据《民法典》，无效条款违反法律强制性规定或公序良俗，如造成人身损害或故意、重大过失致财产损失，将承担法律责任，可能影响合同.

职工医保工龄可算作缴费年限。分析：根据我国相关法律法规，职工医保的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限通常与工龄相关，即在实行医保制度前或特定情况下的工作年限可视为医保缴费年限。这意味着.