离职后能否收到绩效工资需具体看情况，但一般离职则无法再享受。绩效工资与在职状态及考核相关，离职通常无法再获得。依据《关于工资总额组成的规定》，绩效工资是工资的一部分，与职工的工作表现等挂钩。离职后，由于不再参与工作考核，一般无法再享受绩效工资，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后绩效工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则可考虑劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后绩效工资处理需分情况。1.若合同有明确规定，按合同执行；2.若无明确约定，且与单位协商无果，可申请劳动仲裁，要求支付应得绩效工资；3.劳动仲裁无法解决，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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