如果全勤是26天，那我工作了20天的工资是多少？

您工作了20天的工资应按比例计算。分析：根据劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在您的情况下，月薪3400元是基于全勤26天计算的，因此您实际工作的天数应按比例获得相应工资。即：工资=月薪÷全勤天数×实际工作天数。提醒：如果雇主未按时或未按比例支付工资，可能构成违法行为，您应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1.协商阶段：明确工资计算标准（月薪3400元，全勤26天），提出实际工作天数（20天），要求雇主按比例支付工资。2.投诉仲裁阶段：收集工作记录、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付欠薪。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，要求雇主支付工资及可能的赔偿金。在此过程中，需确保所有证据真实有效，以支持您的主张。同时，注意保留与雇主的沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，明确工资计算方式和应得金额。若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助提起诉讼。