急辞后工资减半是否合法？
淳安县律师网
2025-04-13
急辞后工资减半不合法。依据《劳动合同法》，员工离职需按规定，工资不应无故减半。若急辞导致损失，应协商解决，非法减半工资将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞后工资问题，常见处理为协商或申诉。若单位同意急辞，应明确工资结算；若不同意且工资减半，可向劳动行政部门申诉，维护自身权益。
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