新年期间酒店前台夜班工作13小时，是否应支付我

您应得三倍工资，但需具体计算。法律依据：《劳动法》规定法定假日加班需支付三倍工资。若工作时间超法定8小时，超时部分也应按此标准计算。若单位未支付，将面临法律责任，包括加付赔偿金。请及时与单位沟通解决，避免权益受损。
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应支付三倍工资。具体操作：先与单位沟通，要求按法律规定支付加班费；若遭拒，可向劳动监察部门举报，并提供加班证据。此举旨在保障劳动者合法权益，避免单位逃避支付加班费的责任。
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对此类情况，常见的处理方式是先与用人单位沟通，要求支付应得的三倍工资。若无果，可向劳动监察部门投诉，并提供加班证据，如考勤记录等，以维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率和效果，优先尝试沟通解决。