雇主在工人脑出血死亡事件中负有何种责任？

雇主在工人脑出血死亡事件中，若符合工伤条件，需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，职工工作期间突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，雇主应协助申请工伤认定，否则可能影响家属获取丧葬费、工亡补助金等权益，造成严重经济损失和精神伤害。
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处理此类问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，方可向人民法院提起诉讼。
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雇主需担责。具体操作：1.立即协助家属申请工伤认定，准备相关材料；2.若认定为工伤，与家属协商赔偿事宜，包括丧葬费、工亡补助金等；3.协商不成，引导家属通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼；4.全程提供专业法律支持，确保家属权益得到保障。