身体不适想辞职，该如何处理？

身体不适想辞职，公司却要求等一个月，您有权投诉或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提出辞职一般应提前一个月，但公司无权强制留人。若公司不放人，您可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的健康受损且无法及时脱身，影响后续治疗与职业发展。
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处理此类问题，常见方式有与公司协商、投诉劳动监察大队、申请劳动仲裁等。首先尝试与公司友好协商，明确表达身体不适及辞职意愿；若协商无果，则可选择向劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉通常较快，而仲裁则更具法律效力。
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身体不适欲辞职，公司却要求等待。处理如下：1.与公司沟通，说明身体情况及急需辞职的原因，尝试协商达成一致。2.若公司不同意，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解。3.如仍无法解决，可准备相关证据，提请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。在不同情况下，需灵活选择处理方式，确保自身健康与合法权益得到妥善保护。