公司裁员不给补偿合理吗
淳安县律师网
2025-05-29
公司裁员不给补偿不合理。依据《劳动合同法》，裁员若符合特定情形，用人单位应支付经济补偿金。不支付可能导致法律纠纷，损害公司声誉及面临罚款。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员应给补偿。操作如下：1. 确认裁员是否符合补偿情形；2. 与公司协商补偿事宜；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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