工厂内因打架被解雇，是否影响工资发放？

打架被解雇仍应获工资，拒发可举报。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，解除劳动合同不影响工资支付。若拒发，劳动者可向劳动监察部门举报，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者经济受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解雇不影响工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门举报，提交证据，等待调查处理；4.若监察部门处理不力，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架被解雇工资应照发，处理方式有举报和仲裁。面对拒发工资，劳动者可先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与成本，举报快速但可能需多次，仲裁权威但需时较长。