没交社保的60岁员工被解雇，公司应提供哪些补偿？
淳安县律师网
2025-06-08
公司应提供按工作年限计算的经济补偿。依据《劳动合同法》，未交社保员工被解雇，公司需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。具体操作：1.协商：与公司沟通，依据工作年限计算补偿金额；2.仲裁诉讼：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议首先尝试与公司协商，根据工作年限计算应得补偿；协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
上一篇：加热管坏了怎么修理
下一篇：暂无 了