不交接工作不发工资合法吗

不交接工作不发工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，不得以任何理由拖欠。不交接工作并非不发工资的合法理由，若持续拖欠，可能影响员工生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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不发工资常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。若证据充分且希望快速解决，可选择投诉；若问题复杂或需专业裁决，则建议选择仲裁。
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不合法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 向劳动局投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；4. 如仲裁仍不满意，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。