寒假工签了合同被突然无故解雇，接下来我该如
淳安县律师网
2025-04-09
您被无故解雇，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，雇主无故解雇需赔偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故解雇应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求按工作年限赔偿；2.若雇主拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无故解雇，您可要求赔偿或申请仲裁。建议先与雇主协商赔偿，若协商无果，则向劳动仲裁部门提起仲裁，以法律手段维护权益。
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