退休后想补办视同工龄，可以吗？

退休后补办视同工龄需视具体情况而定，一般较为困难。分析：视同工龄是指在国家实行养老保险制度前，职工在国有企业、集体企业等单位的连续工作年限，可视同缴费年限。退休后想补办视同工龄，需考虑是否符合当时的政策规定，且需有充分的证明材料。由于时间久远，证明材料可能难以获取，因此补办难度较大。提醒：如出现政策变动或相关部门要求提供视同工龄证明以享受某些待遇时，表明问题可能较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，退休后补办视同工龄的处理方式主要有两种：一是向原工作单位或主管部门申请补办；二是向当地社保部门咨询并申请。选择方式：若原工作单位或主管部门仍存在且愿意协助，可优先考虑向其申请。若已无法联系到原工作单位或主管部门，或申请无果，可向当地社保部门咨询并申请，了解具体政策和所需材料。
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具体操作：1.若向原工作单位或主管部门申请，需准备个人身份证明、工作档案、工资单等相关证明材料，说明补办视同工龄的原因和依据，等待审核结果。2.若向当地社保部门申请，需先了解当地社保政策，准备个人身份证明、退休证明、工作档案（如有）等材料，向社保部门提交申请并说明情况。社保部门将审核材料并给出答复。3.如申请被拒绝，可咨询专业人士了解拒绝原因，并考虑是否通过法律途径解决。若涉及政策变动或法律争议，建议及时寻求律师或法律机构的帮助。请注意，以上操作均需基于当地政策和法律法规进行，具体流程和要求可能因地区而异。