劳务合同就签了一份违法吗

只签一份劳动合同不合法。依据《劳动合同法》，合同应双方各执一份，未交付劳动者，劳动行政部门可责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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不合法。应对如下：1. 首先与用人单位沟通，要求补签或交付劳动合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动行政部门投诉，请求其介入处理；4. 若造成损害，可同时寻求法律途径要求赔偿。
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常见处理方式是要求用人单位补签或交付劳动合同。若用人单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，由其责令改正并寻求赔偿。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及证据是否充分。