签完劳务合同后，公司有权不发工资吗？
淳安县律师网
2025-04-23
公司无权因未满三个月离职而不发工资。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，无故拖欠可投诉至劳动部门，要求限期支付并可能面临赔偿责任。不及时处理会影响员工权益，损害公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工资。操作如下：1.与公司沟通，要求发放应得工资；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提供劳务合同等证据；3.如仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。
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