自离某某后，我能否正常拿到上个月的工资？

自离美团专送后，通常有权要求支付上月工资。分析：根据《劳动法》，员工离职时有权获得已付出劳动的报酬。只要上个月的工作已按约定完成，无论离职原因，雇主都应支付相应工资。若合同或公司规定中有特殊条款，也需遵循合法性原则。提醒：若公司无故拖延或拒绝支付，表明问题严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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具体操作：1.**协商**：与公司人力资源部门沟通，明确工资数额及发放时间，最好有书面记录。2.**劳动仲裁**：准备劳动合同、工作记录、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提交申请，按程序参与仲裁。3.**诉讼**：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，遵循法院程序进行。注意，在整个过程中，保留所有相关证据，如邮件、短信、录音等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与雇主协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择方式：-若双方关系良好，可首选协商，快速解决。-协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。-仲裁仍无法解决，或涉及较大金额，可向法院提起诉讼。