我被扣了1700多英镑的工资，目前工资超过5000英镑。我该如何保护自己的权利？

首先，公司扣你1700多英镑工资的行为可能不合法，你可依法维权。根据《劳动法》相关规定，你可向劳动保障部门投诉、举报，或申请劳动仲裁。其次，若公司无故克扣工资，将可能面临劳动保障部门的处罚，并需支付你的工资及赔偿金。最后，建议及时行动，维护自己的合法权益，避免损失扩大。
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常见的处理方式有投诉举报、劳动仲裁、法律诉讼。向劳动保障部门投诉举报，适用于用人单位存在轻微违法行为；申请劳动仲裁，适用于解决劳动争议；提起法律诉讼，则适用于劳动仲裁后仍不满结果。推荐你先投诉举报，若无效再申请劳动仲裁。
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可先与公司沟通协商，要求支付被扣工资。若协商无果，则：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请其介入调查处理。2.若投诉举报无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。3.如仲裁不服，可再向法院提起诉讼，依法维权。